カテゴリー: 一般事業主行動計画（丸天）

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丸天運送株式会社一般事業主行動計画

丸天運送株式会社

（策定・変更）令和2年4月1日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

    1. 計画期間
      令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
    2. 内容
      目標1： 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。（継続推進）

      対策

      • 令和2年4月～　　 ホームページ掲載を社員に周知
      • 令和2年4月～　　 取得状況の把握
       
      目標2： 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。

      対策

      • 令和2年4月～　　 取得状況の把握
      • 令和2年4月～　　 業務多忙で有給休暇の取得が難しい者には、半日単位の年次有給休暇の取得を推進する。
 
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丸天運送株式会社一般事業主行動計画

丸天運送株式会社

（策定・変更）平成27年4月1日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成27年4月1日～平成32年3月31日までの5年間
  2. 内容
    目標1： 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。
    ＜対策＞
    • 平成27年4月～　　 ホームページ掲載を社員に周知
    • 平成27年4月～　　 取得状況の把握
    目標2： 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。
    ＜対策＞
    • 平成27年4月～　　 取得状況の把握
    • 平成27年4月～　　 業務多忙で有給休暇の取得が難しい者には、半日単位の年次有給休暇の取得を推進する。
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丸天運送株式会社一般事業主行動計画

丸天運送株式会社

（策定・変更）平成25年4月1日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成25年4月1日～平成27年3月31日までの2年間
  2. 内容
    目標1： 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。 （継続推進）
    ＜対策＞
    • 平成25年4月～　　 ホームページ掲載を社員に周知
    • 平成25年4月～　　 取得状況の把握
    目標2： 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。
    ＜対策＞
    • 平成25年4月～　　 毎年の社員の記念日（アニバーサリー）には休暇取得を促進アニバーサリー休暇取得促進を社員へ周知
    • 平成25年4月～　　 取得状況の把握
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丸天運送株式会社一般事業主行動計画

丸天運送株式会社

（策定・変更）平成23年4月1日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    平成23年4月1日～平成25年3月31日までの2年間
  2. 内容
    目標1： 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。
    ＜対策＞
    • 平成23年4月～　　 制度内容等について社内掲示などにより社員に周知
    • 平成23年4月～　　 育休取得への理解を深めるための資料を作成し配布
    目標2： 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
    ＜対策＞
    • 平成23年4月～　　 就業規則、公的機関のパンフレットなどを配付・回覧し社員へ周知
    • 平成23年4月～　　 休業の取得状況を把握
    • 平成23年4月～　　 営業所毎に問題点の検討
    • 平成23年4月～　　 相談窓口の設置について検討