明治サービス株式会社
(策定・変更)平成23年4月1日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
平成23年4月1日~平成25年3月31日までの2年間
- 内容
目標1: 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。<対策>
- 平成23年4月~ 制度内容等について社内掲示などにより社員に周知
- 平成23年4月~ 育休取得への理解を深めるための資料を作成し配布
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。<対策>- 平成23年4月~ 就業規則、公的機関のパンフレットなどを配付・回覧し社員へ周知
- 平成23年4月~ 休業の取得状況を把握
- 平成23年4月~ 営業所毎に問題点の検討
- 平成23年4月~ 相談窓口の設置について検討