社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間
2.内容
目標1: |
子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。(継続推進) |
<対策>
●令和2年4月〜 |
ホームページ掲載を社員に周知 |
●令和2年4月〜 |
取得状況の把握 |
目標2: |
有給休暇取得義務化と合わせ年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。 |
<対策>
●令和2年4月〜 |
取得状況の把握 |
●令和2年4月〜 |
業務多忙で有給休暇の取得が難しい者には、半日単位の年次有給休暇の取得を推進する。 |
» 平成23年 策定1期
» 平成25年 策定2期
» 平成27年 策定3期
» 令和2年 策定4期 |