社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
平成25年4月1日〜平成27年3月31日までの2年間
2．内容
| 目標1： |
子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。 （継続推進） |
＜対策＞
| ●平成25年4月〜 |
ホームページ掲載を社員に周知 |
| ●平成25年4月〜 |
取得状況の把握 |
| 目標2： |
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。 |
＜対策＞
| ●平成25年4月〜 |
毎年の社員の記念日（アニバーサリー）には休暇取得を促進
アニバーサリー休暇取得促進を社員へ周知 |
| ●平成25年4月〜 |
取得状況の把握 |
» 平成23年 策定1期
» 平成25年 策定2期
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