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丸天運送株式会社一般事業主行動計画

策定平成23年4月1日 

  社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  平成23年4月1日〜平成25年3月31日までの2年間

2.内容

目標1: 子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進。
<対策>
 平成23年4月〜   制度内容等について社内掲示などにより社員に周知
 平成23年4月〜   育休取得への理解を深めるための資料を作成し配布

目標2: 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
<対策>
 平成23年4月〜   就業規則、公的機関のパンフレットなどを配付・回覧し社員へ周知
 平成24年4月〜   休業の取得状況を把握
 平成24年4月〜   営業所毎に問題点の検討
 平成24年10月〜   相談窓口の設置について検討

» 平成23年 策定1期
» 平成25年 策定2期
» 平成27年 策定3期
» 令和2年 策定4期

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